犯了错,领导很生气,怎么办
答案:5 悬赏:40
解决时间 2021-03-06 02:16
- 提问者网友:眉目添风霜
- 2021-03-05 10:03
犯了错,领导很生气,怎么办
最佳答案
- 二级知识专家网友:春色三分
- 2021-03-05 10:58
作为领导,下属做的不对,肯定会生气。这时你要态度诚恳的跟老板表明歉意,说出实情,是在哪个或哪些问题上出的错误,也就是说你要知道反省自己的过失,同时要让老板知道。
其次,老板虽然很生气,没有直接开除你,说明你还是有其他优点是他欣赏的,你也不用太担心,做好自己的分内工作,老板一般都是理性的,他们不会因为一两个员工的失误而影响所有工作的。你把手上的工作都做好了,老板对你的气慢慢的也就消了。
此时最忌讳就是去巴结讨好老板,如果老板没开除你,说明他是看中了你的能力,还不是溜须拍马的能力,如果他手下全是拍马屁的员工,老板的公司也就完蛋了。
简言之:知错-认错-改错-做好分内工作
希望我的回答对你有所帮助
其次,老板虽然很生气,没有直接开除你,说明你还是有其他优点是他欣赏的,你也不用太担心,做好自己的分内工作,老板一般都是理性的,他们不会因为一两个员工的失误而影响所有工作的。你把手上的工作都做好了,老板对你的气慢慢的也就消了。
此时最忌讳就是去巴结讨好老板,如果老板没开除你,说明他是看中了你的能力,还不是溜须拍马的能力,如果他手下全是拍马屁的员工,老板的公司也就完蛋了。
简言之:知错-认错-改错-做好分内工作
希望我的回答对你有所帮助
全部回答
- 1楼网友:空山清雨
- 2021-03-05 15:22
承认自己的错误,并尽可能的做相关补救,然后总结经验教训,避免再次犯错
- 2楼网友:归鹤鸣
- 2021-03-05 13:53
这个是很正常的,因为你的领导还不是高级领导,只是初级的,高级的领导是很开心下属犯错的,你犯错后吸取教训,不在同样的地方跌倒就行,就当做给你自己的一次激励吧,往好的方面想就行。
- 3楼网友:枭雄戏美人
- 2021-03-05 12:47
勇于承认错误这是肯定要做的,最好是主动一点,别等到他真的发起火来,万一工作不保就糟糕了。其实不管是什么情况下,人都需要去哄得。可以去找找领导身边喜欢拍马屁的人,问问领导平时喜欢什么。反正夸他是没错的,人都喜欢夸自己,尽管他嘴上说不喜欢或者很正经,实际心里已经乐开花。或者是买点小礼物什么的。这是因人而异 ,总的来说就是得到他的原谅,脸皮要厚是硬道理。而且要保证绝对没有下次 ,同样的错误绝对不允许犯很多次- -
- 4楼网友:轮獄道
- 2021-03-05 11:54
像你这样满腹经纶的才子也有困惑的时候。首犯是成长,重犯是糊涂,再犯是**。正视错误,诚心诚意当面或切实可行的方式向领导检讨自己,总结经验教训,力避重犯!希望能帮到你!
追问:什么满腹经纶。然并卵!!!!!
追问:什么满腹经纶。然并卵!!!!!
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯