大学很迷茫,不知道现在为什么学习,不知道未来要做什么怎么办?

大学很迷茫,不知道现在为什么学习,不知道未来要做什么怎么办?

几乎没有二十多岁的青年没有这样的烦恼「我想做什么？」「我能做什么？」，这个困扰是如此普遍，以至于绝大多数的青年都会因此陷入迷茫——所以，不必感到孤单，你绝不是一个人。

目前为止，对这个问题最常见的答案当然是「Follow your heart」「追寻你热爱的东西吧！成功会自然而然地到来」，大家（比如说你）在考虑将来的方向的时候，也很经常把「我喜欢什么」作为一个出发点。

然而，真实的命运很难像励志鸡汤中那样圆满，很多人追求自己喜欢的东西，却一无所成，甚至耽误青春，这类毒鸡汤相信你也读过不少，我就不多举例了。

是这个思路错了，还是这个世界错了？

照我说，它们可能……都是对的。

首先回答我一个问题，你说你「喜欢」，这种「喜欢」是不是上面所说的「热爱」呢？

事实上，对于很多人来说，他们口中的「热爱」其实只是一种「兴趣」。

举个很好的例子，这种感觉更像是小时候填同学录的时候，同学录要求你填下「你的兴趣」，然后你想了一想，把你觉得似乎比较有趣的几件事填上去，而你从此就相信，这就是你的兴趣了。

然而，「兴趣」并不等于「喜欢」，更加不等于「热爱」。区别在哪里呢？

曾经有个有意思的比方来解说「喜欢」和「爱」的差别：喜欢一朵花，你会把它摘下；而爱一朵花，你会给她浇水。

兴趣也好，喜欢也好，更多的是「得到」，你因为做这件事产生愉悦，或者放松心情，又或者获得成就感，又或者短暂地逃避于现在必须要做的事，这都是很棒的事情。

然而，热爱要求得更多，正如给花浇水一样，热爱要求你「付出」——你有没有爱一样事情，爱到愿意为它付出？

你有没有爱一件事，到即使没有收入、没有得到社会认可、没有看到自己做的优秀的可能性，你也依然出于本性，热忱地想要做这件事的程度？

虽然在励志电影、励志鸡汤里，我们经常看到肯定的答案，但在生活中，你我都知道，我们很难做到那样坚定、那样强大。

当然，你可能会说我过于严苛：成功并不一定需要牺牲，也有人是顺从本性就做成了自己想要做的事获得了成功的，不是吗？

那好，我们降低一个标准，你有没有爱做一件事，爱到愿意为他付出「时间」「精力」「感情」？

很遗憾，从我对这个世界的观察来看，大多数的人也是没有的——是的，我喜欢做这个，但我一个月可能也就进行个几次，投入爱好的时候当然很开心，但是我没有花什么时间去练习或者提高，也没有了解过如果把这个作为职业，会是一种怎么样的状态。

大部分人的「爱好」，是不足以作为「热爱」来支撑追求一份事业的热情的，因为他们并没有付出足够多的努力和时间，这种爱是很浅的。

而为什么即使我知道我喜欢一件事，我还是要不断地练习、努力提升甚至了解职业呢？

因为只有通过付出，你才知道你是不是真的热爱这件事——而悲伤的事实是，大多数人发现，把兴趣作为职业之后，即使这件事曾经看起来多么有趣有吸引力，现在都变得十分无趣，跟上一份苦差事并没有太大的差别。

而因此，你可能会同意我的看法，那就是，对于大多数人来说，其实都没有对什么事热衷到「热爱」的程度。所以，虽然「追寻你热爱的东西」是一个不错的事业建议，但却实际上容易产生误导。

如果「追寻你热爱的东西」行不通，那什么思路可能会更有帮助一些？

从我个人的一点浅薄的人生经验和思考来看，我想对于大多数人来说，选择一项「自己不讨厌然后相对有正反馈」的工作，已经是中上的结果了。

什么叫「相对有正反馈」？

「正反馈」是说，你做一件事，你自己也好，别人也好，给出的正面反馈比较多：

比如说，你做一件事，你发现你比别人做得快一些吗？你发现你比别人做得好一些吗？又或者是做的比别人全面、细致一些吗？又或者是你的了解比别人要深刻一些？看法刁钻一些？

而更重要一点是，当你「投入」了一定的时间和精力去提升这方面的技能之后，你是否会发现，你在这方面收获的比一般人多一些？成长的比一般人快一些？

又或者，你在做这类事的过程中，是不是比别人要开心些？没有那么容易觉得累和痛苦？

你在这方面取得过一两次成绩吗？还是在这方面虽然没有拿过奖，但身边的人都觉得你在这方面做的不错？

你可能会说，你说的是「我擅长什么」吗？

是，又不完全是。

擅长其实是一个很模糊的概念，要比别人好多少才算擅长呢？30%？50%？要拿奖的水平才算擅长吗？如果是的话，要拿什么级别的奖，什么奖才算是擅长呢？

事实上，这里的擅长其实要求并不高，比别人在这方面厉害一点就可以了（存量多），关键是，努力之后，收获也要多一点（增量也多）——这样一来，小小的优势，不断积累，最后就变成很大的优势。

不要觉得这种「擅长」一定是局限于某种行业或者专业，事实上，当你工作的时候，你可能会发现行业和行业之间的差别对于个人来讲没有那么重要，而相对的工作岗位性质的差别更大。

举个例子，石油企业的HR和互联网企业的HR当然有一些不同的标准，但说到底她们都是HR，其实要求的素质大体相同，比如说了解企业的需求、识人、有一些猎头资源等等；

我经济本科的同学有做金融的，有在银行做柜员的，也有在市场调查公司做市场报告的，还有在石油公司做翻译的，而你猜怎么着，还有我这种转行读法律然后又不做律师出来做公众号的呢！

看起来很跳脱，是吗？但其实，行业虽然很不同，但对于我来说，工作内容差不太多，了解顾客（读者）的需求，构建一个可能的解决方案，把自己想要表述的部分整理清楚然后表达出来——虽然接触的内容不同（经济、法律、变美），但这种整理的能力是灌输始终的。

（当然，背景知识多是一个优势，但对于年轻人来说，背景知识或者行业信息一般不会太多，所以这个时候对于这方面的考虑可以适当减少）

因此，不一定要看很多的专业书去了解你喜不喜欢这个专业/行业，从自己的性格、能力、成长经历着手来找找擅长的事也不错：

你比较quick-minded吗？比较耐心吗？比较细心吗？比较喜欢跟人打交道吗？擅长理解他人的情绪吗？比较喜欢整理总结吗？比较喜欢深入研究吗？比较能够煽动他人的情绪吗？擅长影响他人吗？

从你的性格和能力着手，你是沉静也好浮躁也好，其实都有对应的擅长部分——因此，别总觉得「我什么都不擅长」，以我们上面说的标准来看，你总有一两件事是擅长的。

如果你还是觉得自己什么都不比别人好，又该怎么办？那在你自己所能做的事情ABCDEFG中，你总有一两件做的相对比自己做其他事情好，这个也是你相对擅长的事。当然，你也可以做更多的尝试，扩展自己的选项。

而「擅长」并不仅仅是问题的全部：我们刚刚说，一点点擅长，不断积累，就变成很大的优势。

而如何能做到「不断积累」呢？

靠意志力是不够的……因为大多数人都没有太多的意志力。

这也不只是「擅长」的问题，牵涉到外界的认可，所以我们说的是「能给你正反馈」的东西，而不是「擅长的东西」。

你可能认为自己很擅长技能A，但每当你做这方面的事，总是做得不尽如人意，他人的评价也不怎么样；而你可能认为你只是一般擅长技能B，但每当你做有关的事，别人都给你不错的评价（不一定很棒，不错就可以），这种情况下，B比A更适合。

「正反馈」虽然可能不如「热爱」有力，但还是比很多人的「兴趣」激励效果要强上很多：

假使现在有A和B，你很喜欢A，但是你每次追ta，A都会说：「放弃吧，你不行的」「你真的不行的」「我跟你没可能的」「我觉得跟别人在一起更开心」，你觉得你能坚持多久？大部分的人也很难做情圣，对吗？

这种情况下，如果你并不讨厌B，甚至有点喜欢，只是没有对A那么强烈。但是B每次都跟你说「你做这件事让我很开心」「你是我欣赏的类型哦」「感觉你真的是个很棒的人呢」，久而久之，很难不喜欢上B，对吗？

举个不太恰当的例子，我虽然不讨厌写东西，甚至还有点喜欢和擅长，但这点兴趣是不足以支撑我每周定期花上十几个小时写文章的——但每当想到很多人（起码ta们是这么说的）说眼巴巴地等我我更新，我会更有动力去做这件事（虽然有时候也会被懒惰大魔王击倒）。

理解了正反馈的重要性，你可能会对「完全不关心你喜欢什么」「感觉是超冰冷的现实派」的老师和家长多一点理解：

「你学这个专业，不如去做相关的工作吧」—— 如果你在某一方面有背景知识的话，吸收新知识的能力也会比较强，也更容易获得正反馈，相对的，从零开始总是很困难的；

「你大姨/大舅在做这个岗位，你不然试试这个？」——如果有人能把宝贵的经验传输给你，你做事比较容易成功，也会比较容易喜欢上做这类工作；

「这个行业挣钱比较多，你从事这个行业不是很棒？」——工作是为了成就感、钱和社会认同，有钱的话当然可以更好地激励你更加努力。

当然，我并不是说，你一定要做专业相关、亲戚从事或者是非常挣钱的工作——毕竟我自己就没有嘛！

但是我鼓励你从「正反馈」的角度重新去思考这个问题：

一则，请你跳出自我的局限，不要总想着「我想做什么」，而是纳入他人的评价和社会的反馈，找到自己擅长也容易坚持的事；

另一则，「正反馈」也好「负反馈」也好，都需要你不断地去实践——擅长是一个相对自我的角度，我可以觉得我擅长全世界的东西；但正反馈需要你真的去尝试、去做，你要在实践中真正认识自己。

也许，兜兜转转之后，你会发现，你其实从未真正了解过你自己呢！