雇员在工作中突然心机梗塞死亡，顾主是否应赔偿？
答案:5 悬赏:80
解决时间 2021-02-04 21:24
- 提问者网友：他的思颖
- 2021-02-03 21:56
雇员与顾主属于雇佣关系，请问是否应该得到赔偿？
最佳答案
- 二级知识专家网友：高冷不撩人
- 2021-02-03 22:22
没有必要赔偿的 但假如主动的做出赔偿 会得到好评并且员工的工作态度和忠诚度会上升
全部回答
- 1楼网友：樣嘚尐年
- 2021-02-04 01:32
这样的情况很难被认定是工伤，所以要求雇主赔偿是不太可能的。不过雇主可以从人道角度给于适当的补偿。
- 2楼网友：强势废物
- 2021-02-04 00:41
雇员在雇佣工作中突发疾病死亡，雇主作为受益人应当承担赔偿责任。
- 3楼网友：星痕之殇
- 2021-02-04 00:29
如果起诉到法院，可能会从受益及公平角度出发判决一定赔偿或补偿。
- 4楼网友：狙击你的心
- 2021-02-03 23:59
因为是雇佣关系，不能认定为工伤。
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