我与公司没有签合同，上了九天班，告诉我不能上班了，说我不能胜任，可我觉得我做的好好的，我还想继续上班
答案:3 悬赏:40
解决时间 2021-03-22 17:18
- 提问者网友：千城墨白
- 2021-03-22 09:58
如果非要被辞退我该怎么办？
最佳答案
- 二级知识专家网友：心痛成瘾
- 2021-03-22 11:10
如果签合同，你要厉害一点，这种公司不做也罢如果他想辞你肯定会有各种借口的。就算没签合同你上九天也要发你九天的工钱，否则就去劳动局告他，这种公司最怕搞出这种事了，证明你在那上班了，比如考勤卡之类的，他还要承担责任的，没有尽到提前告知。换一家，你要留一些证据
全部回答
- 1楼网友：一池湖水
- 2021-03-22 11:46
如果他想辞你肯定会有各种借口的。就算没签合同你上九天也要发你九天的工钱，否则就去劳动局告他，这种公司最怕搞出这种事了，你要留一些证据，证明你在那上班了，比如考勤卡之类的。如果签合同，他还要承担责任的，没有尽到提前告知，你要厉害一点，这种公司不做也罢。换一家。要不然以后更有你郁闷的
- 2楼网友：晚安听书人
- 2021-03-22 11:27
不会有正式的试用期约定由于没有合同，由于工作时间未满一个月，可以要求公司支付解除合同的经济补偿（半个月工资），但要继续履行合同有难度。至于双倍工资
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯