万科推出的事业合伙人制度在企业内部产生了怎样的效果

万科推出的事业合伙人制度在企业内部产生了怎样的效果

事业合伙人制度完全是公司内部为了激励职工的奖励机制，是在原来工资，奖金制度基础上的创新，也有类似于股权激励的性质。其设计的基本原则是通过更多的让员工的直接参与，并享受利润、分红的分配，使得员工有更强的参与感，经济上获得更大的利益。

合伙人制度是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。其主要特点是：合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小。