我是新员工在公司做了一个月，现在要求辞职，不给批准，当时没有签劳动合同，只是去应聘时签了他的条件...
答案:6 悬赏:0
解决时间 2021-02-02 05:11
- 提问者网友：花之森
- 2021-02-01 21:51
我是新员工在公司做了一个月，现在要求辞职，不给批准，当时没有签劳动合同，只是去应聘时签了他的条件规章制度而已要求是一个月后才能辞职，可是我现在就想走，那么公司不给批准这样违法吗
最佳答案
- 二级知识专家网友：最后战士
- 2021-02-01 23:30
试用期内需要提前三天，试用期过后应当提前30天，单位的规章制度不违反法律，就应当遵守
全部回答
- 1楼网友：旧事诱惑
- 2021-02-02 05:10
应该以劳动法为主吧？
- 2楼网友：兮沫♡晨曦
- 2021-02-02 03:38
没有签劳动合同，可以离开
- 3楼网友：无字情书
- 2021-02-02 02:06
“只是去应聘时签了他的条件规章制度而已要求是一个月后才能辞职”这句话的原本怎么写的？还有就是公司有没有和你签这个以外的东西？再则你有没有和公司说过或者公司和你说过准备签几年的合同？
- 4楼网友：白日梦制造商
- 2021-02-02 00:36
你没有签劳动合同，没办法
- 5楼网友：悲观垃圾
- 2021-02-02 00:08
提交 申请辞职书开始一个月后可以随时走人，如果用人单位不批走可以去劳动局告发。
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