你好!我是深圳松港一工厂员工,我辞工是22号到期的,但是厂方不让走,说老板批到11月10号.我找过劳动办了,

你好!我是深圳松港一工厂员工,我辞工是22号到期的,但是厂方不让走,说老板批到11月10号.我找过劳动办了,

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招 聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；
二、用人单位不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；
三、法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47条！

厂方有厂方的苦－－辞工的人太多，招聘新人又很难，但是他总要留下员工保持生产，所以有些时候只凭自己跟公司讲法律是讲不过的，找劳动保障部门投诉是最有效的。 再看看别人怎么说的。