关于年休假的时间规定

我是2012年7月进公司的,截止到2014年1月,我应该享受多少天的年休假?我2014年2月20日离职,之前休过2天年休假,公司告诉我已经没有年休假了,请问一下公司这样合理吗?

依据《职工带薪年休假条例》的有关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。请问你2012年7月之前有没有在其他公司工作过？

一，年休假的单位和人员 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。 二，年休假的工资 单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 三，年休假的具体实际 （1），职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； （2）已满10年不满20年的，年休假10天； （3）已满20年的，年休假15天。 四，年休假时间的计算 （1）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 （2）劳动者每一周，有一天为休息日。 五，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 六，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 综上所述，你属于职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。