对于人力资源管理，考不考研对未来发展影响大吗

对于人力资源管理，考不考研对未来发展影响大吗

读书多一点当然是好事。但是以我多年的人力资源经验来说，我觉得人力资源管理不是研究性质的课程，本科学历足够，其余的你在社会跌跌撞撞中累积经验，经验累积到一个程度，厚积薄发，后续必有成就。

就就业方面来说，研究生的学历并不见得就比本科学历来的好，反而你会可能会产生高不成低不就的感觉，没有经验的新手，薪资就摆在那里，高不到那里去，那时，你会想我一个研究生才拿这么点工资，这不跟本科生差不多么，那我这几年书不是白读了？当然，这不是觉得的，但是我可以肯定的说，大部分公司都是这样的，因为人力资源是没有门槛的，或者说很多公司都没有设立门槛，高中学历具有多年经验的老手远比旦贰测荷爻沽诧泰超骏聘用菜鸟来得有价值的多。

这是我的一点看法和经验之谈，希望能帮到你。

我觉得还是影响比较大的，现在好一点的企业都要硕士，前提是大学还比较好的

1、多读书不是坏事，投资要讲投入产出比，读书也一样。 2、相对与理工科来讲，hrm不是一个非常科学的专业，读书水平与工作能力之间的关联不是太强。初级要求勤奋心细、中级要求专业、高级则是做人。 3、支持先就业后读mba，hr通常不是太忙的部门。

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