合同没到期,交辞职信了,老板不签字,一个月后合同就自动解除吗
答案:6 悬赏:70
解决时间 2021-03-26 03:12
- 提问者网友:夢醒日落
- 2021-03-25 07:25
合同没到期,交辞职信了,老板不签字,一个月后合同就自动解除吗
最佳答案
- 二级知识专家网友:为你轻狂半世殇
- 2021-02-12 21:49
是的。到期就可以走人。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据:
《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据:
《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
全部回答
- 1楼网友:野心和家
- 2021-02-28 10:35
那要看是哪个岗位呢?属于那个行业
- 2楼网友:一场云烟
- 2019-04-26 14:20
可以导航到这个地方的啊
- 3楼网友:woshuo
- 2019-05-17 05:01
你只要提出书面辞职申请就可以,申请不需要老板签字,但是你需要留下证据,证明你已经通知公司要单方面解除劳动合同了。因为你是主动辞职且公司无过错,你无权要求公司支付经济补偿金。而且你需要确认你的工作不涉及专门的培训费用,如果有你需要向公司返还培训费用的。同时,如果你的职位涉及保密,相反公司需要支付你保密及竞业禁止的补偿金。希望能帮到你!
- 4楼网友:随心随缘不随便
- 2020-05-31 12:23
打车去,司机都知道
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