下列公司对高级管理人员的规定,错误的有哪些

下列公司对高级管理人员的规定,错误的有哪些

一般企业的高管是员工的模仿目标，他们的言行举止都会给下属带来影响，从而也给企业的文化培养带来影响，因此对高管的管理是十分重要的。规定只要能激励、规范，并对高管没有过分限制，能给下属有模仿的空间，能增加企业精神面貌，那么这样的规定都是恰当的。当然这些规定不是不能修改，要有弹性变动的空间，否则会引起不公平现象，不利于企业的发展。