建筑工地女工56岁还合劳动合同法吗

建筑工地女工56岁还合劳动合同法吗

如果没有进入社会保险，拿退休工资的，就是劳动合同关系，如果退休的，是劳务关系。人民法院关于劳动争议司法解释三有规定。
第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
　　第八条　企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

只要工地用你就能签对你有利 再看看别人怎么说的。

这个不是国家正式企业，属于双方认可的合同，因为按法律规定，女职工50岁，女干部55岁就要退休的。