合同上写试用期内基本工资为3000,这3000还需要乘以80%吗?
答案:2 悬赏:20
解决时间 2021-12-20 10:07
- 提问者网友：无依无靠的距离
- 2021-12-19 21:09
合同上写试用期内基本工资为3000,这3000还需要乘以80%吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友：末路丶一枝花
- 2021-12-19 21:45
主要看基本工资是如何定义的？
写上试用期内工资为三千？那就是三千块实数嘛。
写上正式工资三千、试用期按80%计算？则为二千四。
写上试用期内工资为三千？那就是三千块实数嘛。
写上正式工资三千、试用期按80%计算？则为二千四。
全部回答
- 1楼网友：为你轻狂半世殇
- 2021-12-19 21:55
《劳动合同法》第二十条规定：”劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”如果未达到劳动合同约定工资的百分之八十，但不低于本单位相同岗位最低档工资和本地最低工资标准，就是合法的。如果试用期工资既没有达到劳动合同约定工资的百分之八十，又低于本地最低工资标准的，是违法的。由当地劳动行政部门责令用人单位限期支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（劳动合同法第八十五条）。
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯
| • 手机登qq时，显示手机磁盘不足，清理后重新登 |
| • 刺客的套装怎么选啊？ |