吉林省公务员结构化面试是什么样的？

吉林省公务员结构化面试是什么样的？

您好！
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
通俗的解释:
结构化面试：一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，每次只面试一位考生。一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。（这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。）一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。（这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现）。

您好，通化华图为您服务，历年吉林省公务员考试分为结构化和无领导小组讨论两种类型，结构化考试2010年和2011年考试题目为四道，类型包含人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析以及自我认知。在考试时很多题目是模块间的交叉考察。在题目设置上，没有明显倾向于哪个模块，几乎每套题莫对于各个模块都有所考察，相对于国考和其他省市的省考而言，吉林省公考结构化的题目设置更为灵活、多样，难度系数较高，感谢您对华图教育的支持，通化华图预祝广大考生早日完成公考梦想！咨询电话：0435-3500222，通化华图12月中旬即将喜迁新址：通化市光明路中国人民银行对面华图教育大厦原金斯欢迎您到现场咨询！