如果员工离职年假是不是就作废

答案:2 悬赏:60

解决时间 2021-02-12 03:25

提问者网友：相思故
2021-02-11 22:24

如果员工离职年假是不是就作废

最佳答案

二级知识专家网友：請叫我丶偏執狂
2021-02-11 23:05

《企业职工带薪年休假实施办法》规定：
1.换了新工作，年假这么算：
进入新的单位，且符合连续工作12个月以上，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
计算公式为：(当年度在本单位的剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
2.解除或终止合同，应休的年休假没休完这样处理：
（1）用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天) x职工本人全年应当享受的年休假天数一当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
（2）职工因劳动合同期满或解除劳动关系离开单位时未享受年休假待遇的，用人单位可以将职工的劳动合同顺延至职工休完年休假，待职工休完年休假后办理劳动合同终止或解除手续。

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1楼网友：偏爱自由
2021-02-12 00:45

当然

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