底薪1800,全勤奖200，9.15日来上班的,九月份工资如何算？
答案:4 悬赏:60
解决时间 2021-03-24 18:45
- 提问者网友：乏味沐染
- 2021-03-23 19:02
底薪1800,全勤奖200，9.15日来上班的,九月份工资如何算？
最佳答案
- 二级知识专家网友：气场征服一切
- 2021-03-23 20:29
这得看公司的薪资结算日期是几号
假设是每月25日
25-15=10
就表示有十天工资
1800*10/30=600RMB
再加上加班费 津贴等等
全勤因该要满一个月才有吧
假设是每月25日
25-15=10
就表示有十天工资
1800*10/30=600RMB
再加上加班费 津贴等等
全勤因该要满一个月才有吧
全部回答
- 1楼网友：魅世女王
- 2021-03-23 23:08
900+100=1000元
- 2楼网友：24K纯糖
- 2021-03-23 22:00
要是没请过假就是一半。如果请过假就是一般工资除以半个月的工作日（不是15天）请几天假就扣几天。病假、事假扣的钱不一样。
再看看别人怎么说的。
- 3楼网友：万千宠爱
- 2021-03-23 21:23
1800的底薪,一般公司会压10的工资,但是看你公司是按上班天数算公司还是按30天来算的,
按30天来算哪就是:1800/30=60(每天) ，再压你10天的工资，那你就只有1200的工资，就算加上200的全勤奖也就是1200+200=1400元。
如果是按上班天数算，也就是22天，1800/22=81.8元/天， 那压你10天工资，也就是1800-81.8*10=982 ， 就算你全勤， 982+200+1182元。
就是这两种情况了。 你要是迟到，早退这些那又是另外的事。那得另外算。
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