速求“企业更需要通才还是专才”的辩论材料！

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首先，你要考虑一下自己是已经有了一个立场（需要通才或是需要专才）还是打算站在自己没立场的角度分析这个题目的内容。
然后，你需要看到企业的运作，发展壮大所需要的内容，在它的发展过程中，通才和专才的作用，以此作为论述的基础。
自己给“通才”和“专才”下定义。
你需要知道企业内部的运作，建立在细致的分工基础上。考虑一下，哪些岗位决定了胜任此岗位的人会是专才（技术人员之类的），哪些岗位可能需要一位通才才能做好（管理层？）
看一下一个企业，会不会既有通才又有专才，会不会既需要通才又需要专才。
然后定一个比较的标准。我考虑的是，在承认“通才和专才都是企业不可或缺的人才，企业在这两类人的通力合作下才能运作”是辩论前提，比较两类人才，谁对企业的贡献更多，更基础，更能从本质上提升企业的实力，企业就更需要谁。

在下认为，阁下可以从3个方面阐述，从“更”字入手，最终赢得比赛。 *需求--中国，乃至世界各国，专才的需求量远远高于通才。专者一也，才者，智也。在某一领域拥有特殊才能者，谓之专才也。故普天之下有多少研究领域就需要有多少“专才”，而且每个领域只有一个专才这恐怕是不够的。通才，样样皆通，各各稀松。博学，但不多才者也。（从古至今，天地人鬼，琴棋书画，星相占卜，样样岂知已属难得，岂有样样皆精者呼？）此等通才，可总揽全局，制定方针，一个企业或一个国家，有一、二者，足矣。[我们需要通才，但更需要专才！]此其一也。 *作用--“科学技术是第一生产力！”生产力的发展需要科技的支持，而科技的进步则仰仗“专才”之力。其积累所形成的经验，学习所获得的知识，可以在其专业领域进行开发和革新，从而快速推进生产力的发展。对于“通才”几乎不可能完成这样的任务。[通才有用，专才更有用！]此其二也。 *协作--扩大生产规模的第一理念就是协作，数个“通才”组成团队，如一盘散沙，坐议立谈虽无人可及，临机应变却百无一能，诚为天下笑耳。