父亲是企事单位职工，去世，留下一个失去劳动力的儿子。

父亲是企事单位职工，去世，留下一个失去劳动力的儿子。

主要看该父亲是否有固定收入，比如退休金等 企业职工死亡后，其家属供养主要条件包括：1，年龄，是否达到法定年龄；2，收入，是否存在退休金等固定收入；3，是否有工作；4，职工在职缴费是否满15年；5，如果是父母类，则父母双方中是否有人有退休金 如果这个职工缴费满15年，在其去世时父亲已经满60周岁，且无工作和固定收入，配偶也已经过世或同样无工作无收入，那么老人确实可以享受按月的抚恤金（供养待遇） 如果缴费不满15年，其他条件满足，则可以享受一次性抚恤金 抚恤金的标准根据地方经济和缴费而有所不同 另外，在职职工由劳动关系所在单位人事部门办理手续；灵活就业人员由其直系亲属办理手续（在人社部门）；退休职工已经纳入社会化管理的家属可以将材料申报到社区，由人社部门代办

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