公司让礼拜六、礼拜天加班自定义为正常上班，不去就按旷工这样的话相威胁，合法吗?

公司让礼拜六、礼拜天加班自定义为正常上班，不去就按旷工这样的话相威胁，合法吗?

跟你说哈，这个很正常的。现在在天朝，除了国企和公务猿部门等，极少有按照劳动法来实行的单位。尤其私企那是司空见惯的事。老板不按劳动法办事，有很多人说，你去告他。这个答案，纯属肤浅之建议。你一告他还能干吗?既然不能干了还告他干嘛。古人云-----养家的不争气，争气的不养家。你在人家单位上班，就好像是挣他的钱，他叫你干啥你就得干啥。不要怕被人利用，这说明我们还有用是不?既然在外打工，为了自己或家庭的生存，有时候，受点气啥的很正常的。只要不受侮辱，能忍就忍。你不忍，就别干，一不干，就没钱。没有钱，什么都难以维持。你想啊，在天朝，有咱扬眉吐气的地方吗?你不想受老板的气，自己做生意，那也受气，受甲方的气，受买主的气，更受很多有关部门的气和贪婪的刮油。眼下，地球一下子还崩不了，我们还得脚踏实地的去干。你对单位能忍就忍，忍不了就找其他单位跳槽。但在找到好单位之前，不能先辞职，以免影响有限的收入。在去新单位正式上班前，最好先试几天，别跟原单位说，就请假。万一新单位不理想，还有退路啊。这些全是大叔这些年的总结。感谢档把我分配到下岗第一线。这辈子，在当的铁蹄下，只要安分守己，富不起来也死不了。总之，还得坚强的活着。