工地帮私人老板做工拖欠工资问题。

也有人选择去劳动局。去告吧，警察也管不了这个方面不给立案。不知道谁给了他们这个勇气能信誓旦旦的说这句话？

注，还不一定能拿得会工资，一个农民工人家还不一定理你而已花的钱又多。年底了，）结果老板们还是无动于衷？那就是又赚不到多少钱还被拖欠。我只关心在外打工一年的打工一族能回到家里和家里人开开心心的过个年，拖还是一直在拖，拉横幅，等通知。拖关系吧。有的农民工会选择跳楼。人家还不一定会帮你。最终得到解决的都不会有多少，目前老板也是拖欠工资。难道农民工想要回自己的血汗钱就那么难么。（老板们的口头禅就是你去告吧，官司钱比工资都多了，回复的也是这几个字（等结果，不管是私人的。打工一族年底最烦的是什么。报警吧，打老板，喝农药：本人也是一个打工的，年底老板们拖欠工资这个问题，开发商的，一直都没有得好好的到解决，我关心的不是哪个明星怎么样又怎么样，去到劳动局法院都没用）。然后就会一直拖。也不关心什么春晚不春晚，但是也没多大用工地帮私人老板做工拖欠工资问题

若双方为劳动关系：则拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

若双方为劳务关系：则可持相关证据材料，向人民法院提起诉讼。

法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。