新人在国企提建议合适吗？用不用书面的文书？文书怎么写？叫什么合适？

我是今年毕业~在一个老牌国企工作~刚刚2个星期不到...在两个星期的基层实习中...我发现了他们工作流程上的缺点...但我觉得直接向领导提出口头建议不太合适...想书面把缺点流程 和 方案都想出来...不知道对于一个新人来说和不合适？有力还是有弊？

请教文书名字叫什么？开头怎么写？结尾什么写？？应该注意什么~！

谢谢！！！大家帮帮我吧！
我有35分！愿意都拿出来！！！诚心请教

我再补充下啊~~我心理也想借着这个引起领导和头儿的注意！因为我们还没分配正式的部门~所以想尽量表现！

绝对不合适。你现在还不明白，各种流程上的缺点都是各种利益平衡的结果。人们常说：谁比谁傻多少？所以你能看出来的问题别人也能看出来，更何况你刚刚来两个星期呢？任何一个领导都不敢轻易地改变某种流程，否则“改革”这两个字也就不会让政府提出来了。所谓不在其位不谋其政。预谋其政，必然需要在其位。老弟，我工作十几年了，现在也算是公司高管，这可是我肺腑之言啊

直接向领导提出文书建议.要看你的上司是什么样的人了，是那种能欣然接受意见的．就好了！ 叫意见方案？修改方案？计划方案？

不要有任何意见和方案

你好！ 写出一份报告书，先不要直接交给最大的领导，先交给你的上级领导，然后由他转呈，这样就行了，写一份报告书是必须的，因为是国企，一般会注重这些方面的 我的回答你还满意吗~~