入职一个月，用心工作，还是被批评，以前都试过这样，性格问题吗？

本人31岁，有两件事：
1、有个老员工不会用邮箱，上来办公室要我帮忙打印考勤记录出来，我就打了一份，一共4页。单面没有用双面，后来领导回来知道这件事。批评我打印不用双面，其次这位员工不会用邮箱，怎么不教他会用为止。如果他还是不肯学，就一直教。不能一直浪费公司纸张资源，批评我没有跟她沟通，说我嘴密，不爱说话。
2、因为公司的大门是只会自动关不会自动打开，每次有人来我都要去手动开门。有时候一天见同一个人好几次，头两次喊对方什么哥，什么姐称呼对方，后来就点点头打个招呼就算了。可能领导听不到声音，又批评我是不是不爱说话，连招呼都不打了。
现在领导说我入职一个月了，上手很慢（可是我在规定时间内完成的）做完自己工作后不会主动问她有什么需要帮忙，不够主动。加上这两件事，印象不太好，说我内向不爱说话。平时吃饭也只顾着吃，不闲聊。很木独，呆币的印象，她不想被老板说招了一个傻子。希望我能改，她还说自己接触不少人，什么人都能适应。（问题来了，你就不能适应内向，只谈工作不闲聊的人？）
现在心情很烦，别人不打招呼没事，不会用邮箱没事，反而我受到批评，平时不爱说话被领导歧视，这样下去会失业。可是我一直很用心工作的，完成期内工作完自己的事。少说话有错吗？专注工作有错吗？说我不主动，领导的工作我那有权力去参一脚？怎样改变现状，我不想失业！

建议换个公司。
1. 领导对你的态度，说明他对你的某些行为并不满意，而得不到领导的信任，工作是很难顺利的。在没有把握通过自己某些方面能力扭转局面的情况下，最好换个环境。
2. 找工作不管是找一个职位，也是找一个环境，找一个领路人，所以需要找适合你的环境，比如公司氛围比较和谐。面试的时候，其实是一个双向选择的过程，老板选择投脾气的员工，员工选择中意自己的老板。下次找工作之前最好把这些问题考虑进去。
3. 不要因为领导的态度而产生自卑或挫败的心理，这件事只能代表这份工作不适合你，并不能代表什么。建议以提升自己的专业知识为主，人际关系培养建立为辅。

被批评很正常 注意管好自己破嘴 才是最重要的呢

只管好自己就可以了，多做事少说话 再看看别人怎么说的。