没有跟上家公司解约，但实际已经离开并在下家公司工作。下家公司以没

没有跟上家公司解约，但实际已经离开并在下家公司工作。下家公司以没

如果公司通知你签劳动合同，因为前合同未解除为未能签约的，法院可能不支持你主张双倍工资。追问公司没通知我签。我在下家实际工作了一个月后，跟上家公司解约了，然后再签订的劳动合同。也就是这一个月里是“真空期”。但即使是不能签劳动合同，是否应该签个劳务合同或者兼职协议呢？追答第一个月的“真空期”是法律容忍的，也算缓冲期，第一个月不签合同不需要支付双倍工资。追问这种缓冲期是指签约的时间上可以晚一点吧？实际签订劳动合同的起始日期应该不能从第二个月开始吧？只是签订的时间可以晚一个月签。