你对入职后公司的待遇要求怎样?我该怎样回答

你对入职后公司的待遇要求怎样?我该怎样回答

与人事部谈工资的技巧：
　　1、就自己的个人能力，提出自己的期望薪资。如果HR不同意，提出试用期时，暂时少给一些，转正后给自己要求的期望薪资。
　　2、对于其它待遇，要求HR按高级别来分配。这样，出差补助可以多给一些。

相关工作经验优先考虑，有三年或以上的工作经验，良好的服务意识和团队协作能力。这是最基本的，其他不便说。 待遇在同行里面算是中上。在星巴克，店副理或以上职位很少从外面请，而是直接从内部的下一级提拔。