进企业交纳押金合法吗？

本人在长沙一家三星级酒店工作，刚进酒店时实在是迫于生活无奈，当时酒店规定新员工进企业必须交纳300元作为培训费，有酒店财务部的收据！虽然明知道这样的做法是与劳动关系平等和自愿相违背的，但是还是交纳了！酒店约定新员工未做满半年而离开者，将没收一半也就是150元，当时我同意了！我想请问，我现在要是离开酒店（已工作2个月），我有权利不支付这150元吗？酒店这样的协议是否合法？

不合法,但也没办法,虽然劳动法有规定不许收取押金,你最多去劳动局投诉,申请仲裁,但那帮人做事很慢,你拖不起时间,所以以后最好不要找这种交押金的工作,还有签合同的时候要看看清楚关于押金退还的规定.

我所在的保险公司在入司的时候没有收任何押金，只有考代理人证书的时候收考试费60元，而且在考试通过后也都给报销了。