我公司为一家物业公司,自有保洁及维修员工都签订了劳务合同,但目前又想另外再从劳务公司找一个劳务派遣的保洁员工,请问具体账务处理怎么做?税务上有什么影响吗?具体注意事项有哪些?
然后我们公司维修组也想以劳务派遣的形式用个人,但是是从电梯维保公司聘请,这个具体的费用我们账务怎么处理?入哪一项,和保洁的有差别么?
谢谢!
想请教下关于接受劳务派遣的一下账务处理问题
答案:2 悬赏:10
解决时间 2021-02-03 19:46
- 提问者网友:久伴不朽
- 2021-02-02 23:40
最佳答案
- 二级知识专家网友:狙击你的心
- 2021-02-03 00:31
国家税务总局公告2012年第15号
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
全部回答
- 1楼网友:你好陌生人
- 2021-02-03 01:58
符合收入确认条件,即收入和本钱能够可靠的计量的情况 下,应预估确认收入,结转本钱
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯