劳动法规定正式员工辞职需提前多少天啊？

答案:5 悬赏:0

解决时间 2021-04-07 01:05

提问者网友：话酸浅沫
2021-04-06 15:10

我们单位要求提前一个月，并且月底最后一天才能辞职这样做合法吗

最佳答案

二级知识专家网友：浪者不回头
2021-04-06 16:31

根据劳动合同法
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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1楼网友：你好陌生人
2021-04-06 20:33

1、提前30天，书面通知单位即可 2、法律并没有讲要月底最后一天

2楼网友：飘零作归宿
2021-04-06 19:04

劳动法规定的辞职要提前30天，这30天时间是法定的合理时间，无论用人单位是否找到合适的人员来接替，辞职员工都可以离职。在此期间的工资仍然照发，如果用人单位有扣发行为，你可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。如果没有签订劳动合同的你必须有相关证据证明你和用人单位存在事实劳动关系（如工资条，曾经使用过的介绍信，考勤记录等等），如果有必要可以向法院提起诉讼，相关举证责任可以申请举证责任倒置。提前25天，这个你要跟公司协商，因为劳动法规定的是大面的，但是你公司也有具体的规章！我建议你提前30天，按照法律来，那样即使出什么错，也有法可依，公司不能抵赖，要是你不按法律来，出事了，公司不负责也有话说了！

3楼网友：浪女动了心
2021-04-06 18:34

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位可以要求你自提出辞职后继续工作30天。

4楼网友：孤伤未赏
2021-04-06 17:48

一个月。急辞。立马可以拿钱走人。。

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