试用期要签合同吗？我是刚毕业的。不太懂。用人单位说，试用期过了就签正是合同，还交社保。是这样吗？...

试用期要签合同吗？我是刚毕业的。不太懂。用人单位说，试用期过了就签正是合同，还交社保。是这样吗？麻烦知道的回答一下。本人感激不尽。

试用期就需要签订劳动合同，而且保险在试用期就应该缴纳。

按《劳动合同法》规定，入职一个月内要签订劳动合同，劳动合同内注明合同期限，合同期限包括试用期，建议你看看2008年实施的《劳动合同法》

这得看你入职的单位是哪种的了，如果是非常正规的大型单位，会签试用期合同，类似国企、事业单位、大型外企等等，小的企业或个人公司，是不会签试用合同的。

一般不签，签正式3年的话试用期3个月，我遇到的公司都是只有正式合同，前3个月算试用期，很少听说有单位说要签试用合同的，假如要签的话你要长一个心眼，别被骗了，别到时不要你了

请看《劳动合同法》第10条的规定，如果没有在建立劳动关系30日内签订书面劳动合同，用人单位就应该按第82条规定向劳动者支付双倍工资。社保保险也应该按《社会保险法》第58条规定的日期内申报。 我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。