工厂拆迁搬,员工有赔偿吗?应该怎么补偿?
答案:4 悬赏:30
解决时间 2021-01-04 18:19
- 提问者网友:别再叽里呱啦
- 2021-01-04 08:29
工厂拆迁搬,员工有赔偿吗?应该怎么补偿?
最佳答案
- 二级知识专家网友:woshuo
- 2021-01-04 09:50
如果因为拆迁用人单位解除劳动合同,应当支付经济补偿,按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资。
全部回答
- 1楼网友:执傲
- 2021-01-04 13:25
工厂搬迁(主要指异地搬迁)属于对原劳动合同的变更,员工可以拒绝随迁。
双方可协商解除劳动合同,由工厂按照已提供服务的年限,支付相应的经济补偿(一年一个月工资,不满六个月为半个月工资)。
双方可协商解除劳动合同,由工厂按照已提供服务的年限,支付相应的经济补偿(一年一个月工资,不满六个月为半个月工资)。
- 2楼网友:旧脸谱
- 2021-01-04 12:12
因为拆迁而被辞工的话可以补一个月工资作为解雇补偿
- 3楼网友:雾月
- 2021-01-04 10:35
工厂拆迁搬,员工没有有赔偿。
拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致,分岐大,只能按政策执行补偿。至于职工的损失,因为他们不是被拆迁人,没有补偿。他们的损失,执行其它政策。
如果工厂是异地搬迁,属于对原劳动合同约定的变更,可以拒绝随迁。工厂应根据员工已经提供服务的年限,支付相应的经济补偿,即2.5个月工资。
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