劳动仲裁工厂搬迁补偿金
答案:2 悬赏:20
解决时间 2021-02-23 11:07
- 提问者网友:久伴不朽
- 2021-02-22 16:31
劳动仲裁工厂搬迁补偿金
最佳答案
- 二级知识专家网友:心痛成瘾
- 2021-02-22 16:57
单位异地搬迁,劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者,或者以额外支付一个月工资代替提前通知。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数计算)的劳动者本人月平均应发工资计算。
全部回答
- 1楼网友:眠于流年
- 2021-02-22 17:38
【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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