面试时说工资2500元,发工资时给2000元,我还能继续干吗
答案:3 悬赏:10
解决时间 2021-02-15 14:11
- 提问者网友:饮鸿
- 2021-02-14 13:15
面试时说工资2500元,发工资时给2000元,我还能继续干吗
最佳答案
- 二级知识专家网友:邪性洒脱
- 2021-02-14 13:29
如果暂时没找到别的工作可以先干着,有更好的就别干了。
你得知道2000是怎么来的,试用期是多少,扣了些什么钱,有的第一个月会扣双月保险的。
你得知道2000是怎么来的,试用期是多少,扣了些什么钱,有的第一个月会扣双月保险的。
全部回答
- 1楼网友:心与口不同
- 2021-02-14 14:42
不干,,,太少了,,还不够饭钱
- 2楼网友:陪我到地狱流浪
- 2021-02-14 14:27
如果你是名校本科,那就要的有点少。。。
下次别人问你期望工资,不要直给,要说一个范围。
比如别人问我,我会说3000-4500,他如果让你缩小范围,你就跟他说,3000是你的底线,4500是你期望的最理想的工资。
如果范围缩小,那么理想工资应该是从两边往里缩的。但是,不要忘了加这条,你要告诉他,工资只是体现你价值的一种形式,这个数字并不是绝对的,其实你更注重其他东西,比如公司的实力,比如公司给你提供的优良的培训。所以,你要的工资并不是非这些工资不去,而是,你觉得自己值这些钱。
至于公司给你多少,我们找工作的人本来就是处于弱势的一方,你可以让他说出来,看你能否接受。
还有,如果你想好了去,千万不要改口,开始要3000,人家接收了,你再要4000,那一般的hr必然会直接将你pass,几乎一定得。。他们会认为你出尔反尔,得陇望蜀。。如果自己真觉得要少了。就在签约前说,自己扔需要时间考虑,婉拒他们或者让他们觉得自己确实给的有点少。
拒人还是需要的,我也在找工作,找工作本来就是 面试,经常被人鄙视,偶尔鄙视一下实力差的公司。
另外,关于公积金,国家规定是工资的8%以上,一般企业会给10%左右,从公积金的比例可以看出公司的福利,这个可以参考。
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