中层管理人员对主动性,执行力,沟通力的自我反省及计划
答案:1 悬赏:30
解决时间 2021-01-04 16:28
- 提问者网友：我是我
- 2021-01-04 00:37
中层管理人员对主动性,执行力,沟通力的自我反省及计划
最佳答案
- 二级知识专家网友：陪伴是最长情的告白
- 2021-01-04 01:54
作为一个组织的中层，在组织中起到承上起下的作用。需要对工作积极主动，积极思考问题，要学会站在领导的角度去思考，这样你提出的方案才会让领导满意。要体贴下属，记住：你的成绩是下属帮你创造出来的！要让他们心甘情愿替你卖命，你要为他们争口袋，凡事多想想他们的利益。养成“当日事，当日毕”的好习惯，这是提高执行力的关键，同时，还要正确理解领导的指示，记住“做事不为东，劳死也无功”。可以学习“管理沟通”，从沟通理念、个人沟通技巧、组织沟通技能等多方面获得理论指导，将有助于你沟通力的提升！
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯