请问产假辞退员工?

我于2007年10月26日公司以我怀孕影响公司形象说我可以请两个月假，接下来就休产假，前两个月我有请假条，产假我没有请假条，是和我们主任口头说的，产假4月初到，我于2008年3月21日给公司打电话，他说我没有产假手续，我已经自动离职，请问这合理吗？我应该怎么办？

不合法。申请劳动仲裁。
不合理，申请仲裁。

1、社保个人承担部分还得自己交； 2、生育津贴个人去社保报销，公司将报销所得给你就可以了； 3、产假期间工资由用人单位支付，你的公司没有发工资，这点不合理； 4、产假后女性员工仍在哺乳期，无正当理由是不可以解除合同的，所以公司辞退你不合理，如果双方协议解除劳动合同也应支付相应的经济补偿（依你在公司的工作年资计算，每满一年发一个月，已满半年未满一年部分按一年计算，未满半年部分发0.5个月） 以上供参考，希望对你有帮助。你也可以去劳动局申请仲裁的。