私人老板拖欠工资，我应该怎么办？

私人老板拖欠工资，我应该怎么办？

建议与其他被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
如果还是不能解决问题，就向法院起诉处理。

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

同样感受的人，
我也是这种情况，我拿了很多证据，能证明劳动关系，可是到了劳动仲裁人家说，公司拖欠工资正常，也没说不给，我们主要管基建拖欠工资不管别的，没办法又到了劳动保障监察，说我这些证据都没用，必须要财务出条盖公章，可是财务人敢私自出条吗？领导也不给你盖公章，能拿到的证据不好使，公司老板证据好使，拿不到，你说，这个工资还有个要吗？别人在懂法说的不算，什么劳动仲裁？什么劳动保障监察？打官司告状投诉，都没用，倒生一肚子气，都是一些有名无事的单位在刁难人，人家不管这事，也照样挣工资，一分不少，我也想了要不回来就别生气了，保重自己的身体，就当义务劳动了，帮助灾区了

1、可以到劳动部门的监察大队投诉。
2、也可直接申请劳动仲裁。
3、打工资欠条也是可以的。
4、没有签订劳动合同的还可主张双倍工资。

我暂时保留我的看法！