在公司工作十个月，公司未签订劳动合同和购买社保，公司最低要赔偿员工多少钱？
答案:3 悬赏:50
解决时间 2021-03-03 16:52
- 提问者网友：我喜歡係
- 2021-03-03 03:06
在公司工作十个月，公司未签订劳动合同和购买社保，公司最低要赔偿员工多少钱？
最佳答案
- 二级知识专家网友：不羁的心
- 2021-03-03 03:32
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
为签订劳动合同，根据你的工资标准来赔偿，你自己计算一下。社保方面可以要求补缴社保款。
为签订劳动合同，根据你的工资标准来赔偿，你自己计算一下。社保方面可以要求补缴社保款。
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- 1楼网友：請叫我丶偏執狂
- 2021-03-03 05:40
胜算是100%，没签合同是你原单位的事，是可以申请的，如果真的没签合同还可以得到双倍工资，也就是说你做了十个月，除去你已经领了的十个月工资外，还要单位补偿十个月的工资
- 2楼网友：我颠覆世界
- 2021-03-03 05:02
工作十个月，未签劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，可以要九个月的另一倍月工资，如果你提出解除合同可以要一个月的工资做为经济补偿金。具体数额要看你的月工资。社保的问题，你可以去社会稽核机构要求补缴。
纵横法律网 毕华宝律师
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