休产假期间是有所在单位正常发工资还是由劳务机构发生育津贴

休产假期间是有所在单位正常发工资还是由劳务机构发生育津贴

女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄。产假的工资是不包含绩效工资的，按照合同上的工资计算，

可以这么说的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，该费用由参保机构通过统筹基金支付，当事人的工作单位协助办理申请手续即可。 　　生育报销是有条件的：生育时处于生育保险参保状态；当事人参加生育保险满一定期限（各地规定的时长要求并不一致，6个月、9个月、10个月、12个月的地方都有，但以要求参保满12个月的地方居多）即可参与生育保险报销。 　　生育保险报销包含了生育医疗费用的报销和生育津贴的支付。