了解一下人力资源公司的招聘专员

这个岗位专业性强不强，难不难做，是偏向销售性质的吗（需要找业务）？

招聘专员主要工作内容是：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

如果你觉得这些工作没有问题那就很好做。

也可以继续做销售公司，物业公司，工业之类的招聘啊，而且薪水涨幅空间也大，你还可以顺便再公司学习下人力资源其他模块现在很多公司最缺乏的人力资源招聘模块，现在人力资源做出来了在外面这里一个月有一万多的月薪，所以加油啊