国外保险公司员工有没有保障

一直以来感觉中国保险公司都是钻法律空子，欺骗着员工（甚至连员工都不是，叫代理人），欺骗着客户。
我想问，在欧美保险的源头国家里，保险公司对自己的员工也是和中国一样，没有底薪，没有任何福利的管理方式吗。
我是一颗诚心，希望智者回答我的问题，实在不愿意再有其他可怜的中国人受骗了。我给20分吧。希望可以帮到其他对保险业抱有幻想的朋友。
中国和外国保险业有关情况越详细越好。
谢谢。
你的回答将是保险业受骗的人们的光亮！

谢谢welcome。保险没有伤害我，只是看不惯现在目前的社会现状，不希望很多有抱负有理想的的人受骗。保险这个职业我一直认为很好。只是在中国就变味了。很多在国外美好的东西，在中国就变味了。希望你可以详细再说明一下关于国外保险和中国保险业的区别。主要是关于公司的管理方面和职工的福利方面的。谢谢你。

感觉保险曾经伤害过你，其实我也能够理解你的心情。
保险的起源地在意大利，其保险的历史都已上百年，而中国算是后起之作吧，许多东西都是借鉴国外的经验，包括其所说的底薪等运作模式。
而在中国从事保险销售的人员的确仅是代理关系，对于你所说的底薪和福利，这些保险公司对代理人是拥有的。

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你好，我是中国平安深圳分公司的优秀业务员。保险是我的主要业务。 保险公司的员工在通常的意义上理解有两类，一类是签订正式劳动合同的员工，一类是签订代理合同的业务员。 第一类俗名是内勤，主要是负责公司的内部事务处理，如培训，保险申请单的受理，审核，管理等工作。 第二类俗名是外勤，主要是负责跑业务和给客户做服务。 第一类是铁打的拿工资的，但也会有考核，但考核不会过多影响工资的多少，但会影响奖金等福利。 第二类也是有工资含义的，但这个工资是与业绩挂钩的，多劳多得，劳酬挂钩。具有挑战性，做的好，比内勤所得要高很多倍。 希望我以上的回复可以帮到你。