有些公司年终奖要到第二年才发清算不算违法

有些公司年终奖要到第二年才发清算不算违法

年终奖到第二年发不违法。
按照《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，企业工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖不是劳动合同约定的需要按时发放的工资报酬，年终奖分配办法以及发放时间是用人单位自主权。

不算，因为不是工资，是福利。

你可以先看一下合同上有没有注明，不过一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利，也是公司鼓励和奖励人心的一种手段，严格来说合同上没写的话是不犯法的。呵呵，现在的老板虽然是越来越抠，不过他想留人的话，不发年终奖也不加以说明缘由，那是不合常理的，这样下面的员工心里有想法，做起事来效率可能没有那么上心了。个人觉得会当老板的老板不应该是这样管理企业的，希望你以后有好运。