21、2012池州贵池区中小学教师招聘考试内容

21、2012池州贵池区中小学教师招聘考试内容

  1、笔试
笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分各为100分，分别按20%和80%合成笔试总成绩。公共基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等;专业知识指考生所报考学科的相关专业知识(以高中知识为起点)。
笔试时间为2012年7月9日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩于2012年7月13日之前公布。
对符合加分条件的“服务基层项目”人员(“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、服务西部志愿者的大学生)，按规定程序审核公示无异议后，每科笔试成绩增加2分。考生在报名时一并提供加分所需材料，经审核合格后予以公示，逾期不再补办。
实际参加笔试人数与招聘岗位计划数达不到3：1的岗位，该岗位笔试总成绩设立60分为合格线，对笔试总成绩未达到60分的考生，不得进入面试程序。
2、面试
根据笔试总成绩和招聘计划数，分类别、分岗位(学科)从高分到低分按1:2的比例确定面试对象(最后一名若有并列则一并确定为面试对象)。面试采取说课的形式进行，主要测试教育教学实践能力，满分为100分。面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。
为确保新进人员基本素质，实际参加面试人数少于或等于招聘岗位(学科)计划数的，设置最低控制合格线，面试成绩低于当日该考场所有考生面试平均成绩的，不得进入体检考察程序。
3、成绩合成
应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
参考池州市人力资源和社会保障局网 http://url.cn/1TIFjI