老板三个月没发工资打110报警管用吗？

老板三个月没发工资打110报警管用吗？

依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资你可以举报：

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》：
1、第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
2、第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
3、第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

管用

应该管用，你问警察到什么地方能维权，警察会告诉你到什么地方去？

没用，但是你可以打劳动局的电话，咨询一下

这不属于警察管辖的范围。应该找劳动局或法院。其中劳动局比较直接，但如果是恶意拖欠工资，上法院比较有效。

老板三个月没发工资，打110报警不是适当的办法与方式，可以走以下索薪途径：
　　一是用电话或者本人前往，投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
　　二是依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　三是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
　　四是在劳动仲裁不予受理或者仲裁不公时，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
　　五是按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。追问我们单位没有签劳动合同书，老板说外面钱没收回来，我们工资压到明年4月给，找劳动局管用吗追答可以向劳动局投诉。

如果是因为公司经营不佳或资金紧张欠工资，公安是不管的。到人社局反映情况，或直接申请劳动仲裁。