考公务员之前事业单位的工龄确认问题

考公务员之前事业单位的工龄确认问题

首先，人社局的工作人员也是人，是人就有糊涂蛋，所以人社局的人也会犯错，有时候人社局内部的人答案都不统一。今年可以、明年不行，现在的人工作都不怎么负责。
其次，为什么是你去找人社局？你们单位肯定有人事干部，让人事干部去和人事干部对接，原单位的人事干部、现单位的人事干部和人社局三者对接是最好的方案。他们对业务的了解肯定比你熟，他们沟通起来也比较容易。
再次，机关事业单位养老保险是“视同交纳”肯定是打不出来对帐单，你从来就没交对保险，何来对帐单？你可以亲自找人社局相关处室的领导问清，看到底需要什么手续，不排除处室下面的工作人员业务不精说不清。
最后，本着为自己负责的态度，不要怕找人，不要怕找事，一但确认上了档案更是十分麻烦。我就是人事调动的时候迁就领导、迁就同事，现在把自己从参公事业单位调成了公益事业单位。而原来经手说事、办事的人谁还肯为此负责？

网友：你好！
《劳动法》规定劳动者在工作单位（包括行政事业、企业单位）工作三个月以上，该工作单位都应该与劳动者签订劳动合同并给办理“五险一金”。事业单位按照国家有关规定也应该给职工办理社会养老保险，如果该单位已经给你办理了社会养老保险，应该由当地社保部门给你出具社保证明（原工作单位出面办理）。如果该事业单位未给你办理社会养老保险，你可以要求该事业单位给你补办社会养老保险及社保相关转移手续。你在原来事业单位的工作工龄应该计算为连续工龄，只要原事业单位给你出具工作证明及社保局社保证明，上级人社部门就可以确认你连续工龄。
详细情况到当地人社局和社保部门咨询！
希望我的答复对你有帮助！

2001 年，原劳动和社会保障部发布《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》，其中对职工在机关、事业单位和企业之间流动时转移各项社会保险关系作了规定，可以参考。