税后工资怎么计算

3020元税前工资 外地人在北京 四险一金 请问税后应该多少钱？

四险一金的个人缴纳部分和单位缴纳部分比例是多少？
如果准确详细的计算出来，另有高分相赠。

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

你没有说清楚公积金的交纳额度，所以没法细算。但是公式就是(你的工资总额-扣除个人的四险一金-2000元)*适用税率-速算扣除数

所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下： 养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;­ 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；­ 失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;­ 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;­ 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;­ 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%­ 以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%­；你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块­，暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190。这就是说如果­你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个­月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱­，所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费­的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。­ 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险­一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来­说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一­金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可­以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人是交不起来的。­ ­ 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数­：刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那­么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎­么确定的呢?­ 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基­数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,

什么是“五险一金”？ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 五险”讲的是五种保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”是指住房公 积金。“五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳，“五险一金”中工伤保险和生 育保险完全是由企业承担。个人不需要缴纳。( 注：“五险”是法定的，“一金”不是法定的。) 五险一金的计算方法 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴 费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。) 【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资（2892元）的300%和60%确定，上限为8676元 下限为1735元。税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。 以基本工资为5,000元试算 个人缴纳 企业缴纳 计算公式 缴纳金额 计算公式 缴纳金额 基本养老保险 缴费工资基数×8% 5000×8%=400元 缴费工资基数×20% 5000×20%=1000元 基本医疗保险 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 缴费工资基数×12% 5000×12%=600元 大额医疗费用 互助资金 3.3元 =3.3元 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 失业保险 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 工伤保险 - - 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元 住房公积金 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 合计 缴费工资基数×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 缴费工资基数×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元 注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同； 2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）； 3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元；执行时间2007年7月—2008年6月；个人公积金缴纳比例：7%(住 房公积金一年一调)。 上海市外来人口综合保险计算方法 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 【计算公式】月缴费金额=综合保险缴费基数×12.5%；综合保险缴费基数=上年全市职工平均工资×60% 【例】2008年综合保险缴费基数为2892(07年月平均工资)×60%=1735， 2008年外来人口综合保险缴费金额为：2892×60%×12.5%=216.9 自己动手计算 个人所得税 [所得税计算器] 级数 全月应纳税所得额 税率 1 不超过 500元 的 5% 2 超过 500元 至 2000元 的部分 10% 3 超过 2000元 至 5000元 的部分 15% 4 超过 5000元 至 20000元 的部分 20% 5 超过 20000元 至 40000元 的部分 25% …… ※以后每高2万税率递增5% …… 全月应纳税所得额 = 税前工资 （含加班费及各种补贴） - 1600元 - 五险一金 以税前工资5000元为例（四舍五入到个位） 全月应纳税所得额 5000 － 1600 － 903 = 2497元 全月应纳税所得额 对象金额 税率 支付税额 不超过 500元 的 500元 5% 25元 超过 500元 至 2000元 的部分 1500元 10% 150元 超过 2000元 至 5000元 的部分 497元 15% 75元 个人所得税 250元 以税前工资10000元为例（四舍五入到个位） 个人所得税 25 + 150 + 450+ 438 = 1063元 ※本文章所列公式、系数及计算结果均为参考值，具体请参见上海市政府相关网站。 参考：班库猎头网