签订就业协议后我们受到哪些保护?

签订就业协议后我们受到哪些保护?

前提是签订的就业协议没有不合理的条款，最实际的就是不给你工资到法院打官司有证据，有用采纳

你好。首先，学校逼迫学生签定就业协议书的做法是不对的，之所以他们这样做，并非仅是为你的就业着想，而是顾忌到学校本身的就业率。所以，在你没有选择好单位的之前，千万不要贸然与用人单位签定就业协议书，否则后面倒会有：办理与用人单位的解除协议手续和找到新单位与学校办理改派手续等很多事情。其次，你完全可以等毕业后再找工作，再跟学校联系办理改派，学校也不会怎么为难你，如果为难你，那就是学校的不对了。再次，在绝大多数的情况下，你找到新的就业单位，必须得到沈阳办理改派，除非用人单位对你没有改派要求。最后，毕业手续一般都是常规化的，学校也不会将此项工作复杂化，所以我个人觉得也没有什么需要你去可以简化的程序。我也是搞高校学生就业工作的，以上建议仅供你作参考。