上班8天突然辞职能拿工资嘛
答案:3 悬赏:70
解决时间 2021-01-22 03:39
- 提问者网友:雾里闻花香
- 2021-01-21 22:19
上班8天突然辞职能拿工资嘛
最佳答案
- 二级知识专家网友:孤独的牧羊人
- 2021-01-21 22:31
你违法辞职,用人单位依法办事没有过错。你现在如果还想继续辞职,就应该依法辞职,只有依法辞职才能得到工资。
你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
全部回答
- 1楼网友:舊物识亽
- 2021-01-22 00:37
是在广州就别想了
- 2楼网友:未来江山和你
- 2021-01-21 23:17
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