最新劳动法关于长期病假期间（未满一年的病假）怀孕有什么规定吗？会不会自动解除合同？？
答案:2 悬赏:10
解决时间 2021-02-21 14:57
- 提问者网友：白柏唇蜜
- 2021-02-21 03:41
最新劳动法关于长期病假期间（未满一年的病假）怀孕有什么规定吗？会不会自动解除合同？？
最佳答案
- 二级知识专家网友：木子香沫兮
- 2021-02-21 04:13
病假不是医生开出病假单，你就可以休息的。
总的工作年限不满10年，在该单位工作不满5年的，半年内只能请3个月的病假。超出时间，不能上班的，单位可以解除劳动合同。（一年赔一个月工资）。
这和是否怀孕无关。劳动法对于孕妇的保护，只是体现在“不能以怀孕未理由，解除劳动合同”。
总的工作年限不满10年，在该单位工作不满5年的，半年内只能请3个月的病假。超出时间，不能上班的，单位可以解除劳动合同。（一年赔一个月工资）。
这和是否怀孕无关。劳动法对于孕妇的保护，只是体现在“不能以怀孕未理由，解除劳动合同”。
全部回答
- 1楼网友：啵啵桃汀
- 2021-02-21 05:33
怀孕有产假，产前假15天，也就是说，在临产15天前，可以休产假，你的情况，明显是病假，不是产假，病假就要按照医疗期来确定，如果超过医疗期，则有可能被公司解除劳动合同，
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