劳动法有强制签订合同年限的条款吗？

劳动法有强制签订合同年限的条款吗？

《劳动法》没有强制签订合同年限的条款，可以签一年、两年、三年、五年和无限期的合同。具体签多少年，由用人单位和劳动者双方协商后决定。在目前就业形势比较严峻的情况下，用人单位处于强势地位，求职者处于弱势地位，如果不签，有可能用人单位就跟别人签合同了。现在求职是双向选择，求职者可以选择用人单位，用人单位也可以选择本单位需要的人才。在这种情况下，作为个人，跟用人单位较劲，显然是会吃亏的。人家不用你了，你也拿它没办法。