我对现在的工作不是太满意，现在还在6个月中的试用期中，提出辞职有什么要注意的吗？

合同中尽管没有明确写试用期的情况，但有写若要辞职需要提前一个月提出，并且有工作交接的条款，不知是否要注意这一点。

合同法中写试用期提前三天通知即可，是应该按照合同，还是按照合同法中说的来提出辞职呢

工作为什么不满意？是因为人还是工作量？现在辞职的话没有那么多的禁忌，只要你态度好，向你的上司提出有离职的意向;当然，你的上司会问你的离职原因，这个原因，你可以要好好琢磨之后再说，不然会影响你在别人心目中的印象，不能做同事，也尽量能朋友吧。
（建议：1、如果只是刚刚开始工作，磨合期肯定是有的，为了这个原因而离职，就没有必要。谁能向你保证你的下一份工作能一帆风顺？
2、同事让你工作激情不高？那就是考验你的人际关系学了，那我建议你去看看《人际关系学》和《人性的弱点》，希望能对你有帮助；
3、如果是在工作中有什么不满意的，可以试着找你的上司认真的谈谈，记得要委婉一点。）

对试用期的劳动者法律规定得比较宽松。正式工需要提前三十日以书面形式通知。试用期的只需要提前三日通知，并没有规定说非要书面形式。 到时候公司不给你发工资的话可以先协商，不行的话向劳动监察大队举报或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

合同一下签了6年？现在有这么签的吗？试用期内辞职没有违约金的，你可以但是工作服和劳保用品的费用是要还给公司的。签了6年，很可能6年之后这个