請問內地人如何去香港工作

請問內地人如何去香港工作

I.引言本指南旨在为有意根据补充劳工计划以输入劳工身份前来香港特别行政区(下称「香港特区」）就业的人士，概述有关的入境安排。2.香港特区实施补充劳工计划以处理属技术员级别或以下输入劳工的申请。该计划由香港特区劳工处负责执行，以容许雇主在确实未能在本地聘得合适雇员时，从香港特区以外输入劳工。3.雇主如有意根据补充劳工计划输入劳工，须首先向劳工处的补充劳工计划申请办事处递交申请及取得原则上批准。在取得原则上批准后，雇主须在原则上批准通知书发出起的三个月内，安排其每名准雇员向入境事务处递交入境签证／进入许可申请。若未能在限期内提交入境签证／进入许可申请，该项原则上批准即会自动失效。4.根据上述安排获准入境的输入劳工，不可携同受养人来港。5.这项入境安排并不适用于阿富汗、亚尔巴尼亚、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民。II.申请资格6.根据补充劳工计划来港就业的输入劳工的入境签证／进入许可申请，如符合下列准则，可获考虑批准：申请人具备适合该职位的资历及经验；聘用条款与本地市场所提供的条款相若；申请人将由雇主直接聘用及受雇于指定的职位，而并非以合约分判形式受雇于其他公司或次承判商；申请人及雇主没有不利于申请的不良记录；以及雇主有足够的经济能力雇用该名申请人，为他／她提供适当的住宿，并保证负担他／她的生活费和在合约终止后把他／她送返原居地的费用。III.申请办法申请表格7.申请人应填妥申请表格ID1001A，雇主则应填写申请表格ID1001B。有关申请表格(ID1001A及ID1001B)可向下列办事处免费索取：入境事务处总部；以及入境事务处各分处。申请表格亦可于入境事务处网页 www.immd.gov.hk。证明文件8.请参阅第VII部申请表格及文件核对清单。递交申请9.所有填妥的表格必须妥为签署。填妥的申请表格(ID1001A及ID1001B)连同所有证明文件应由申请人直接邮寄或透过在香港特区的雇主递交：香港湾仔告士打道7号入境事务大楼2楼香港入境事务处收发小组10.雇主须与申请人签订标准雇佣合约，合约期按原则上批准通知书所订为限，最长为二十四个月。签妥的一式四份标准雇佣合约(LD294)，须连同申请表格(ID1001A及ID1001B)一并向入境事务处递交。标准雇佣合约(LD294)可向入境事务处总部免费索取。11.中国内地劳工如欲透过补充劳工计划来港工作，其申请必须经由其准雇主向香港入境事务处递交。由中国内地劳工直接递交的申请，概不受理。IV.所需旅行证件12.申请如获批准，申请人会获发签证／进入许可标签。有关标签会由雇主前往入境事务处领取后转交申请人。申请人应把签证╱进入许可标签贴在申请人旅行证件的空白签证页上，以便抵港时向入境事务处人员出示。13.获批准来港的内地中国居民须向备存其户口登记的公安局申领因私往来港澳通行证和有关的赴港签注。申请人应把进入许可标签贴在具有相关赴港签注的因私往来港澳通行证的空白签注页上，并须在抵港时向入境事务处人员出示。V.延长逗留期限14.输入劳工可在逗留期限届满前四星期内，申请延长逗留期限以便在港完成其雇佣合约。有关申请只会在申请人仍然符合以输入劳工来港就业的申请资格的情况下才会获得考虑。VI.其他资料15.一般而言，除拥有香港特区居留权或入境权的人士外，任何人士如欲来港就业，均须申领入境签证／进入许可。虽然入境事务处会因应每宗申请的个别情况作出考虑，惟申请人必须符合一般的入境规定（例如：持有用以返回原居国或所属国的有效旅行证件；没有刑事记录，且其入境不会对香港构成保安或刑事问题；以及不可能成为香港的负担等），并符合上文详列的有关资格准则，方可获考虑发给签证／进入许可。入境事务处对这些资格准则或会不时作出修订，希为留意。征款16.获准输入劳工的雇主须缴交征款，供雇员再培训局加强培训及再培训服务，协助受经济转型影响而需转业的本地工人。雇主就输入每名劳工的征款必须一笔过缴付，数额则按港币四百元乘以雇佣合约期内的月数（以不超过二十四个月为限）计算。征款要在输入劳工的申请获批准后，并在入境事务处处长发出签证／进入许可前缴交。不论任何情况，已缴交的征款均不会发还。(注：由二零零八年八月一日起，输入劳工若在二零零八年八月一日至二零一三年七月三十一日期间获入境事务处发给工作签证／进入许可，有关雇主可获豁免缴交征款。)