辞职工资什么时候发

辞职工资什么时候发

按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，公司除应当想你支付所欠工资外，还应当向你支付所欠工资25%作为补偿金。您可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报，要求公司向您支付工资和补偿金。

拓展资料：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
参考资料：辞职-百度百科

按照正常情况下，比如一般发薪水是每个月的15号，那么你这个我月15号之前的上班时间可以跟公司申请，把多上的几天班的薪资一起结算一下，否则你就只能等到下个月的15号啦！当然，具体情况具体分析，这个你有什么需要，想公司人力资源申请一下，应该也是可以解决的。祝你工作愉快！

我暂时保留我的看法！

最好跟他谈交接完那天发完工资，最晚辞职后的一个月内，看你老板啊，老板人好请你吃饭给你发工资，不好那些本来压你工资都压你一个月啦，辞职他会在你走那天给你吗？不怎么可能！

您好，很高兴为您解答，这个一般企业都是这样操作的，不过如果你非要求单位一次性结清，那么单位是不能拖欠的，否则单位是违法的，希望回答对您有帮助。